招聘列表

  • 职位
  • 招聘人数
  • 工作地点
  • 薪资
  • 操作
  • 岗位职责:
    1、管理公司招聘网站。
    2、负责电话邀约面试人员。
    3、员工请假录入管理。
    4、新入员工培训。
    5、员工劳动合同的签订、员工档案的整理。
    6、配合人事主管开展其他人事工作。
    任职资格:
    1、人力资源专业、行政管理专业最佳。
    2、有过一定的招聘工作经验最佳。
    3、工作认真负责。
    4、能够承受一定的压力。

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  • 岗位职责:
    1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作;
    2、负责处理内部或外部有关法律事务;
    3、负责起草或审核公司相关的法律文件;
    4、负责为其他部门提供法律支持;
    5、负责参与重大项目、合同谈判工作;
    6、负责协助完成公司架构重组和上市;
    7、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。
    任职资格:
    1、专科及以上学历,法学或经济法等相关专业,有律师资格者优先;
    2、精通公司法、合同法、知识产权法方面的法律法规;
    3、熟悉企业合资、收购、商务谈判、合同审核等相关法律问题。

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  • 工作内容:
    (1) 对银行不良贷款案件进行电话跟进,及时催告还款;
    (2) 对银行不良贷款案件进行流程管理,及时分析汇总数据,形成书面报告;
    (3) 协助办理银行金融借款合同纠纷案件,审判阶段和执行阶段的全部工作,具体包括文书制作、立案、开庭、拍卖、处置等;
    (4)上级交代的其他工作。
    任职条件:
    (1)男女不限,法律专业优先;
    (2)具备高尚的道德情操和职业素养。

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